实践
劳动法

公司就劳动法的所有事项提供咨询建议,包括支持运营,诉讼,与高层管理人员的关系,与工会的关系(包括集体谈判和集体行动),保护个人数据。我们协助就雇员和雇主签订合同进行谈判,每天在现阶段问题上为客户提供支持,对人事记录和文件的状态进行审计,制定内部监管文件,并在检查劳动监察时陪同雇主。一个重要的实践领域是与高层管理人员讨论薪酬和雇佣合同的条款,以及确定终止雇佣关系的条件。

精选项目:

  • 代表在与员工发生纠纷时生产消费品的全球公司的利益;
  • 在与非法解雇和不支付保险费有关的雇主纠纷中,代表全球IT公司的高级管理人员;
  • 为全球生产公司,了解工作条件特殊评估的法律方面提供咨询;
  • 作为合并交易的一部分,向全球公关公司就员工转移提供法律咨询;
  • 代表制药公司制定期权计划的利益;
  • 代表在俄罗斯从事临床试验的公司利益,与大量工人解除有关;
  • 在与工会的法庭纠纷中;代表一家大型日本制造公司的利益。
  • 与雇主就非法解雇和不支付工资发生纠纷中代表法国制造公司的高级经理的利益;
  • 为大型IT公司制定内部人事政策;
  • 为国际IT公司开发有关个人数据保护的内部文档。